不可错过的大展 呈现雕塑里的民族风俗
你常说的:错过今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,可是你并不知道,大多数人死在明天晚上,看不到后天的太阳。
当我们洞察到一个新的场景,大的民就意味着新品类的诞生。TOP2:展呈族风味全被玩坏的“拼字瓶”李国威(闻远达诚创始人):拼字瓶以单个字出现,相比几年前可口可乐昵称瓶更激发用户参与。
TOP7:现雕杜蕾斯《不存在的Air概念店》谈论哲学问题范青(蓝色光标移动首席顾问):杜雷斯的广告创意有太多经典,还能有所突破再创新意实属不易。塑里俗TOP4:腾讯X故宫《穿越故宫来看你》H5俞晖(SAP大中华区品牌及数字营销团队负责人):这个案例给人留下深刻印象是两点:传统文化表现力的突破和褒贬不一的评论。综合了专业评委(权重占比90%)和大众评委(权重占比10%)的投票之后,错过最终的TOP10就是他们啦:错过TOP1宝马:《该新闻已被BMW快速删除》H5TOP2味全:被玩坏的“拼字瓶”TOP3Keep:首支品牌宣传片《自律给我自由》TOP4腾讯X故宫:《穿越故宫来看你》H5TOP5滴滴顺风车:联合彩虹合唱团推出《春节自救指南:回家篇》TOP6SKII:《她最后去了相亲角》女性话题营销TOP7杜蕾斯:《不存在的Air概念店》谈论哲学问题TOP8即刻APP:特朗普“Twitter信息”生成器TOP9美宝莲:Angelababy直播2小时卖10000只口红TOP10陌陌:《做一只动物》呼吁年轻人回归本性再次恭喜上述TOP10案例背后的操盘手们!那么,评委对这些案例是怎么评的、怎么看的呢?评委曹淼(年轻盟创始人,人人CMO)表示如果说是评“年度新媒体营销案例”,他个人最看重这五个维度:1.案例的创新程度;2.对新媒体的运用程度;3.在新媒体的影响力扩散;4.与品牌本身的相关度;5.对品牌各指标提升的意义。
TOP6:SKII《她最后去了相亲角》女性话题营销张锐(时趣互动CEO):大的民大胆完美的抓住了社会焦虑与产品的结合点,创造了营销拉动销售量50%增长的奇迹。滴滴在这一营销案中通过彩虹室内合唱团的“共情”连接,展呈族风成为了“春节回家”这一场景的信任代理、展呈族风情绪代理和人格代理,无论用何种时髦的语汇去表达它,它都已经掌握了浪潮涌动的内在规律,并用触角深刻地感知着下一个场景的流动。
我们对中国传统文化有着一些禁锢思维定式,现雕随着数字化时代的到来,通过生动略带耍宝的方式展现传统文化,是一种大胆的尝试。
评委杨飞(神州优车CMO)则表示所谓的“名气大”并不是选择的标准,塑里俗而是更加关注案例的这两个特征:塑里俗1.基于移动端技术和新鲜事物的营销手段;2.品效合一,效果转化明显(即便没有数据根据本人和身边朋友也能亲证的)。媒体网站(包括自媒体):错过传统的腾讯、新浪、网易、搜狐等平台发布媒体软文,现在流行的今日头条、一点资讯、百度百家等自媒体平台发布软文。
用户在哪里,大的民我们的营销就要到那里。话说中小企业老板,展呈族风你是否愿意亲自上阵动手?如果不行千万别玩,真浪费时间浪费钱。
搜索引擎产品:现雕贴吧、现雕问答、文库、百科、经验……视频直播:传统的优酷、56网、爱奇艺视频网站,前两年的荔枝FM,后面出现的秒拍短视频,现在的直播。如果中小企业涉足互联网营销,塑里俗从上面两个方向出发,基本上前期投入不会太大,也可以很好的打下基础。
(责任编辑:怀化市)
-
如果没有用户在平台上这一切自发的创作,无论是niconico还是niconico超会议都无法得以延续。...[详细]
-
2011年6月7日,鼎晖创投董事长吴尚志宣布同意王功权因个人原因辞去鼎晖创投现任职务,并于2012年1月1日正式离职。...[详细]
-
2010年12月,乐淘在温州举办招商会,与众多温州鞋企签订了战略合作协议,红蜻蜓、康奈等众多供应商开始在乐淘上卖货,乐淘也从最初的5个牌子,200个款式,发展到105个牌子,11077个款式,当年...[详细]
-
3、白兔湖:业绩变脸,打回原形 白兔湖的故事,很多人听说过。...[详细]
-
直观型标题一般比较适合产品类、技术类、实践类文章用,文中的专业术语可以提高被搜索机率...[详细]
-
一个精心设计的错误信息,能够借助幽默的表达方式,将沮丧的情绪转变为快乐的心情。...[详细]
-
乐普四方是一家主营节电设备及节电服务的公司,于2015年6月15日挂牌,2015年10月27日做市。...[详细]
-
由于当时疯狂老师处于发展早期,融资额仅几百万元,而腾讯一般投资额至少是千万级别的,因此对于腾讯来说,当时疯狂老师项目仍然比较小,许良告知张浩可以等公司再发展一段时间再看。...[详细]
-
但由于当时芯片太贵,互联网公司太烧钱了,一两年下来,公司大概烧了几百万(相当于现在的上千万),最后也没有成功。...[详细]
-
首先第一个问题:继续创业or打工? 当杨宁的第二家公司陷入资金紧张就快发不起员工工资时,公司的CEO,一个年近40岁的前腾讯高管,决定卖掉自己的房子再试一次。...[详细]